चेन्नई, 27 अप्रैल | बीएफएसआई (बैंकिंग, वित्तीय सेवाएं, बीमा), कंसल्टिंग, कम्युनिकेशन मीडिया एंड टेक्नोलॉजी, रिटेल और कंज्यूमर बिजनेस, लाइफ साइंसेज एंड हेल्थकेयर, इंजीनियरिंग अनुसंधान और विकास, और ऊर्जा और संसाधन जैसे गैर-प्रौद्योगिकी उद्योगों द्वारा दस लाख से अधिक प्रौद्योगिकी प्रतिभाओं को काम पर रखा जाएगा, टीमलीज सर्विसेज की एक रिपोर्ट में यह कहा गया है। कंपनी ने एच1-2024 के लिए अपनी रिपोर्ट ‘डिजिटल पीपल सप्लाई चेन रिपोर्ट- टेक इन नॉन-टेक’ लॉन्च की है।
रिपोर्ट के अनुसार, तेजी से बढ़ रहे 7.53 प्रतिशत सीएजीआर पर, ऊपर सूचीबद्ध उद्योगों जैसे उद्योग वित्त वर्ष 2027-28 तक 1 मिलियन (11.15 लाख) से अधिक टेक प्रतिभा को रोजगार देने के लिए तैयार हैं। वर्तमान में, ये उद्योग 0.7 मिलियन (7.65 लाख) से अधिक तकनीकी पेशेवरों को रोजगार देते हैं।
टीमलीज की रिपोर्ट में कहा गया है कि डेटा और एनालिटिक्स प्रमुख व्यावसायिक विकास निर्णयों को चलाने के साथ, गैर-टेक क्षेत्रों के लिए अपने उत्पाद और सेवा अनुभव को बढ़ाने के लिए तकनीक-सक्षम बुनियादी ढांचे का निर्माण करने की बढ़ती आवश्यकता है। वर्तमान में, बीएफएसआई और कंसल्टिंग में अनुमानित रूप से 2 लाख टेक प्रतिभाएं कार्यरत हैं, इसके बाद रिटेल और कंज्यूमर बिजनेस (1.85 लाख), इंजीनियरिंग रिसर्च एंड डेवलपमेंट (1.43 लाख), लाइफ साइंसेज एंड हेल्थकेयर (1.05 लाख), कम्युनिकेशंस मीडिया एंड टेक्नोलॉजी (0.9 लाख) और एनर्जी एंड रिसोर्सेज (0.42 लाख) का नंबर आता है।
वित्त वर्ष 2027 तक खुदरा और उपभोक्ता व्यवसाय सबसे तेज गति से बढ़ने का अनुमान है, जिसमें 2.9 लाख टेक पेशेवर कार्यरत होंगे, इसके बाद बीएफएसआई एंड कंसल्टिंग (2.75 लाख), इंजीनियरिंग रिसर्च एंड डेवलपमेंट (1.90 लाख), लाइफ साइंसेज एंड हेल्थकेयर (1.55 लाख), कम्युनिकेशंस मीडिया एंड टेक्नोलॉजी (1.40 लाख) और एनर्जी एंड रिसोर्सेज (0.65 लाख) का नंबर आएगा।
टीमलीज डिजिटल के मुख्य कार्यकारी अधिकारी सुनील सी ने कहा- प्रौद्योगिकी के संगम ने विश्व स्तर पर लगभग हर क्षेत्र में अपना रास्ता बना लिया है। वर्तमान 5जी रोलआउट के साथ, हमेशा गतिशील डिजिटल भुगतान क्षेत्र, नए अर्थव्यवस्था व्यवसायों का विकास, और ऑटो बाजार में हिस्सेदारी पर हावी इलेक्ट्रिक वाहनों का निर्माण, डिजिटल परिवर्तन सभी उद्यमों के लिए महत्वपूर्ण है। इस बड़े पैमाने पर डिजिटलीकरण ने गैर-टेक क्षेत्रों में टेक प्रतिभा की मांग पैदा की है। जबकि नौकरियों में वृद्धि हुई है, कुशल प्रतिभा की कमी उद्योग के लिए एक चुनौती बनी हुई है। टेक हायरिंग से परे, संगठनों को व्यापक टेक अपस्किलिंग में निवेश करने और कौशल आधारित प्रतिभा प्रबंधन प्रणाली की नींव रखने की आवश्यकता है।
टीमलीज डिजिटल के बिजनेस हेड- स्पेशलाइज्ड स्टाफिंग, मुनीरा लोलीवाला ने कहा, हैरानी की बात है कि वर्तमान में गैर-टेक क्षेत्र में अधिकांश नियुक्तियां अभी भी स्थायी पेरोल पर नहीं हैं। हालांकि 54 प्रतिशत नियोक्ता स्थायी कार्यबल में संलग्न हैं, पर्याप्त 30 प्रतिशत मिश्रित अनुबंधों में संलग्न हैं, और अन्य 16 प्रतिशत संविदात्मक भर्ती में संलग्न हैं। ये मोड कंपनियों को जरूरतों और मौसम के आधार पर भर्ती लागत को कम करने और कम करने के लिए एक लचीली नीति रखने की अनुमति देते हैं।
लोकेशन और सैलरी के नजरिए से बेंगलुरु, हैदराबाद और गुड़गांव स्पॉट बने हुए हैं। सभी लोकप्रिय टेक भूमिकाओं में से 27 प्रतिशत को बेंगलुरु में सबसे अधिक भुगतान किया जा रहा है, इसके बाद हैदराबाद में 16 प्रतिशत और दिल्ली और पुणे में 13 प्रतिशत का भुगतान किया जा रहा है।
लोकप्रिय नौकरी की भूमिका के नजरिए से, डेटा इंजीनियर, बिजनेस एनालिस्ट और सॉल्यूशंस आ*++++++++++++++++++++++++++++र्*टेक्ट बीएफएसआई और कंसल्टिंग में; यूआई/यूएक्स डिजाइनर, फुलस्टैक डेवलपर, संचार मीडिया और प्रौद्योगिकी में गेम डेवलपर (सीएमटी; खुदरा और उपभोक्ता व्यवसाय में ग्राफिक डिजाइनर, डेटा वैज्ञानिक और फुलस्टैक डेवलपर; लाइफ साइंसेज और हेल्थकेयर में डेटा साइंटिस्ट, जावा डेवलपर और क्यूए इंजीनियर, इंजीनियरिंग रिसर्च एंड डेवलपमेंट में एंबेडेड सॉफ्टवेयर इंजीनियर, सीएडी इंजीनियर और ऑटोमेशन इंजीनियर और ऊर्जा और संसाधन क्षेत्र में बिग डेटा एनालिस्ट, आईटी इंफ्रास्ट्रक्च र इंजीनियर और सॉफ्टवेयर डेवलपर शीर्ष भूमिका निभाते हैं।
सभी स्तरों पर, क्लाउड-आधारित सेवाओं में विशेषज्ञता, रोबोटिक ऑटोमेशन ट्रांसफॉर्मेशन और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस प्रचलन में रहेगा। प्रवेश स्तर पर, नियोक्ता माइक्रोसॉफ्ट ऑफिस सुइट में प्रवीणता, प्रोग्रामिंग भाषाओं (एचटीएमएल और सीएसएस) के बुनियादी ज्ञान और सामग्री प्रबंधन प्रणालियों के साथ अनुभव चाहते हैं। इंटरमीडिएट अनुभव स्तर उन्नत प्रोग्रामिंग भाषाओं (पायथन और जावा), डेटा विश्लेषण, विजुअलाइजेशन टूल और क्लाउड कंप्यूटिंग प्लेटफॉर्म के साथ कौशल और अनुभव की मांग करते हैं। और वरिष्ठ स्तर के लिए आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, मशीन लनिर्ंग और ब्लॉकचेन साइबर सिक्योरिटी स्किल सेट की मांग होगी।
जैसे-जैसे व्यवसायों में प्रौद्योगिकी एकीकरण बढ़ता है, वैसे ही एसटीईएम-अग्रणी टेक भूमिकाओं में महिलाएं भी हैं। 5 मिलियन में से 1.8 मिलियन के करीब महिलाएं हैं। कंप्यूटर प्रोग्रामिंग, वेब डेवलपमेंट, एनालिटिक्स, एआई और एमएल, साइबर सुरक्षा और उपयोगकर्ता अनुभव जैसे एसटीईएम पाठ्यक्रमों में नामांकित 4 मिलियन महिला ऑनलाइन शिक्षार्थियों के साथ विश्व स्तर पर भारत दूसरे स्थान पर है।