सैन फ्रांसिस्को, 31 जनवरी | जैसा कि हर बड़ी टेक कंपनी ने हजारों की संख्या में नौकरी में कटौती की है, एप्पल ने अभी तक ऐसा कोई कदम नहीं उठाया है। विश्लेषकों के अनुसार, एप्पल ने बाकी टेक दिग्गजों की तरह अंधाधुंध तरीके से लोगों को काम पर नहीं रखा। याहू फाइनेंस की रिपोर्ट के अनुसार, वेडबश टेक एनालिस्ट डैन इवेस ने कहा कि एप्पल के सीईओ टिम कुक, जिन्होंने 2023 में अपनी सेलरी में 40 प्रतिशत से अधिक की भारी कटौती की थी, उन्होंने महामारी के दौरान ओवरहायर नहीं किया।
रिपोर्ट में इवेस के हवाले से कहा गया कि एप्पल ने अन्य टेक दिग्गजों की तरह लोगों को काम पर नहीं रखा। आप एजिस के आसपास लागत में कटौती देखेंगे, लेकिन क्यूपर्टिनो मेरा मतलब है, वे रणनीतिकार हैं.. मुझे लगता है कि यह सिर्फ दिखाता है कि कुक हॉल ऑफ फेम के सीईओ क्यों हैं।
विश्लेषकों ने आगे कहा, “मुझे लगता है कि अन्य तकनीकी फर्मों के उलट उन्हें छंटनी करने की जरूरत नहीं है।”
2021 की तुलना में 2022 में एप्पल के कर्मचारियों की संख्या में लगभग 7 प्रतिशत की वृद्धि हुई।
कुक ने पहले ही 3.5 करोड़ डॉलर या अपने वेतन के 40 फीसदी से ज्यादा की भारी कटौती अपनी सैलरी में की थी।
यूएस सिक्योरिटीज एक्सचेंज कमीशन (एसईसी) में एक नई नियामक फाइलिंग के मुताबिक, कुक का वेतन 2022 में 84 मिलियन डॉलर से घटकर 2023 में 49 मिलियन डॉलर हो जाएगा।
कई अन्य तकनीकी कंपनियों की तरह, एप्पल भी आपूर्ति श्रृंखला के मुद्दों से प्रभावित हुई है। इस तरह के संकट से जूझ रही एकमात्र प्रमुख अर्थव्यवस्था में कोविड संक्रमण की ताजा लहर के कारण चीन में इसका निर्माण प्रभावित हुआ है।
अब सभी की निगाहें 2 फरवरी को एप्पल के तिमाही नतीजों पर टिकी हैं।
